[전북연구원] 2022년 제11차 직원 채용 공고(지역양성평등센터장)
한국여성학회 2022-05-19

전북연구원 채용 제2022–32 

 

2022년 제11차 직원 채용 재공고(지역양성평등센터장) 

 

1. 채용분야 및 인원 : 거점형 지역양성평등센터(센터장 1명)

2. 지원자격 : 성별영향평가 또는 여성정책 관련 연구분야 박사학위소지자 혹은 관련분야 5년 이상 연구·실무 경력자

3. 접수기간 : 2022.6.2.(목)~2022.6.10.(금), 14:00

4. 접수방법 : 이메일, 방문, 우편

 

(추가 설명)  

  • 거점형 양성평등 센터: 성주류화 확산을 위한 여성가족부의 성별영향평가에 더해,  지역의 성평등 문화 확산을 위한 사업으로 , 부산의 거점형 양성평등센터와 인천, 경기, 전남, 경남의 양성평등센터가 있음. (자료: https://m.blog.naver.com/mogefkorea/222687983494
    전라북도 거점형 양성평등센터는 2022년 새롭게 시작하는 사업으로 현재 센터장을 모집 중임 
 
  • 거점형 양성평등 센터는 센터장 1인을 포함하여, 총 5명이 사업을 계획, 수행하여 사업 추진력을 일정 정도 가지고 있다고 할 수 있음. 
 

 

  • 다양한 성평등 관련 사업 계획 실행이 가능: 올해는 이미 계획된 사업을 진행해야 하지만, 내년부터는 올해 사업에 대한 평가로 새로운 계획을 수립하여 사업 추진이 가능함 (물론 여가부, 전라북도, 전북연구원 여성정책연구소와 어느 정도 협의는 필요)
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주소: (우: 08787) 서울 관악구 관악로 13길 25, 202호(봉천동, 세종오피스텔) 이메일 kwss21@daum.net 『한국여성학』 ISSN 1226-3117(Print)ㅣ ISSN 2713-6604(Online)
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